Employee Evaluation Survey

従業員がこれらの評価フォームに記入することで、業績管理プロセスを合理化することができます。 会社によっては、評価には標準的な業績評価基準、フィードバックを提供するためのガイドライン、懲戒プロセスなども含まれます。 従業員評価を行うことで、パフォーマンスの境界線を再認識し、スタッフの士気を高め、最高の生産性レベルでパフォーマンスを発揮できるよう、個人のモチベーションを高めることができます。

Visual Paradigm Formsの評価フォームテンプレートを使ってアンケートを作成しましょう。