識別並塑造您的領導風格信息圖表

談到領導員工，很多有傳統思維的管理者認為，他們能領導是因為他們有權力和地位，這是自上而下的領導，而現在我們必須建立一種新的領導，稱為僕人式領導（也稱為協作式領導）

最好的領導是基於僕人式的領導。

• 什麼是僕人式領導？

• 它與傳統領導有何不同？

什麼是僕人式（協作式）領導？

顧名思義，僕人式領導通過關注員工的成長和福祉來為他們服務。大多數傳統領導者專注於積累和行使自己的權力，而僕人式領導則與員工分享權力。他們相信他們可以通過幫助員工發展和發揮他們的最大能力來幫助他們的團隊取得成功。

傳統領導與協作領導

• 協作領導者關注人們及其所屬社區的成長和福祉。

• 傳統的領導形式通常是由金字塔頂端的人來積累和行使權力。