如何设定一个SMART目标？
我们总是有我们想要实现的目标，但实现这些目标的方法并不总是很清楚。你可能会遇到这样的情况：很多时候我们发现我们做事半途而废。原因不是因为太难，而是因为我们觉得成功离我们很远。
如果你想让你的工作更有效率，那就用 SMART 原则来设定你自己的工作目标吧！它将支持我们走上增长之路。 SMART原则将目标分为五个维度，即：
目标必须是具体的（Specific）
目标必须是可衡量的（Measurable）
目标必须是可实现的（Attainable）
目标必须与其他目标相关（Relevant）
目标必须有明确的截止日期（Time-based）
SMART 目标模板
这是使用 Visual Paradigm 的在线战略分析工具创建的 SMART 目标模板。您可以通过修改文本、颜色和字体来自定义此模板，并在您的演示文稿和报告中使用它。
