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谈到领导员工，很多有传统思维的管理者认为，他们能领导是因为他们有权力和地位，这是自上而下的领导，而现在我们必须建立一种新的领导，称为仆人式领导（也称为协作式领导）

最好的领导是基于仆人式的领导。

• 什么是仆人式领导？

• 它与传统领导有何不同？

什么是仆人式（协作式）领导？

顾名思义，仆人式领导通过关注员工的成长和福祉来为他们服务。大多数传统领导者专注于积累和行使自己的权力，而仆人式领导则与员工分享权力。他们相信他们可以通过帮助员工发展和发挥他们的最大能力来帮助他们的团队取得成功。

传统领导与协作领导

• 协作领导者关注人们及其所属社区的成长和福祉。

• 传统的领导形式通常是由金字塔顶端的人来积累和行使权力。