水果插圖T7團隊效能戰略分析

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團隊效能的 T7 模型

邁克爾·隆巴多和羅伯特·泰辛格於 1995 年開發了 T7 模型,它可以幫助您了解影響團隊效率的因素以及它們如何協同工作。

T7 模型通過大規模研究得到了驗證,該研究涉及來自不同行業(例如製造、醫療保健、電信和金融)的 50 個組織的 303 個小組和 3,328 名參與者。他們想出的是五個內部因素和兩個外部因素,都以字母“T”開頭,因此得名。

7個「T」因素

所有七個因素都是確保團隊高績效和效率所必需的。如果外部因素不發揮作用,內部因素將是徒勞的。

適合於:團隊和/或想要了解影響團隊效率的因素以及他們如何一起工作的人。

內部因素

  1. 推力(Thrust):團隊有共同的目的或目標

  2. 信任(Trust):相信你的隊友會支持你,對彼此有信心。

  3. 才能(Trust):完成任務所需的技能。

  4. 團隊合作能力(Teamwork Ability):團隊內互相協作的能力。

  5. 任務技能(Task Skills):完成任務的能力。

外在因素

  1. 團隊領導者契合度(Team Leader Fit):與團隊合作良好的領導者和成員將跟隨他

  2. 來自組織的團隊支持(Team Support from the Organization):通過提供足夠的資源和支援來支持團隊的組織。

T7 模型模板

這是使用 Visual Paradigm 的在線戰略分析工具創建的 T7 模型模板。您可以通過修改文本、顏色和字體來自定義此模板,並在您的演示文稿和報告中使用它。

戰略分析 Template Specifications:
可定制的:
This strategic analysis template can be fully customized according to your needs whether it's about content, colors, layouts, design blocks, or any other design elements.
Dominant Color
Palette
Dimension
1600 x 900 px

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